2月28日，省检察院召开全省检察机关基层院内设机构改革试点会议，深入贯彻中央、最高检关于内设机构改革的要求，研究部署全省基层检察院优化内设机构改革试点工作。省检察院党组书记、检察长刘华对前期内设机构改革试点工作给予充分肯定，要求全省检察机关按照《江苏省基层人民检察院内设机构改革试点方案》要求，圆满顺利完成内设机构改革试点任务，不断为全省检察机关“两全四化”总目标总要求作出新的贡献。
会议要求，要明确改革目的，充分认识内设机构改革的重要意义。内设机构是落实司法责任制的必然要求，要通过对内设机构进行优化改革，对部门的职能任务、运行方式、力量配备等进行深度融合，进一步理顺各项检察职能之间的关系，使员额检察官成为司法办案和司法责任的主体，真正实现“谁办案谁负责、谁决定谁负责”。要按照基层院的人员规模，分别采取“1+4”“2+5+1”“2+7+1”的模式设置内设机构，将机构设置重点向业务部门倾斜、人力资源重点向办案一线配置。要科学设置内设机构，明确和优化机构职能，统一和规范机构名称，切实解决“案多人少”“官多兵少”以及“一人科、两人科”等矛盾突出问题。
会议要求，要科学合理设置内设机构，实现司法管理扁平化。要遵循“精简、务实、效能”原则，整合综合部门职能，合并精简检察业务部门。要坚持扁平化管理与专业化建设相结合，实事求是，因地制宜，优化人力资源配置，提升机构效能。要理顺上下衔接关系，转变工作观念，强调整体发展，及时建立工作联系，完善工作衔接。要加强办案组织建设，因地制宜、因人制宜，做到繁简分开、轻重分开、专业办案组和普通组分开，着力打造和推出专案组品牌，建立起突出检察官主体地位的司法办案扁平化模式。
会议要求，要高度重视，严密组织实施内设机构改革。要加强组织领导，统一思想、统揽行动。要坚持统筹兼顾，区分轻重缓急，“弹好钢琴”。对各项任务进行集中梳理，科学统筹，做到重点任务重点投入。要细致做好广大干警的思想工作，精心做好动员部署、政策解读和人员安排，引导大家顾全大局、主动服从，最大限度凝聚改革共识、形成改革正能量。要严明工作纪律，对上级的决策部署和具体要求，要对表操作，严格执行；对原则性的规定要求，可在上级方案框架下完善、细化，结合本地实际，做好“自选动作”。
会议要求，要切实加强业务管理和队伍建设，全面提升专业化水平。要狠抓人才培养，为全省检察干警提供展示工作能力的机会和平台，推动建立人尽其才、各展所长的良好格局。要加强人才培训，深入开展岗位练兵，努力打造“高精尖”的办案团队，重点推出立得住、叫得响的检察业务人才，引导广大干警把精力集中到提升自身专业化水平上来。要创新监督机制，加强对员额检察官、办案组的办案监督，明确工作任务单，促进管理监督科学化、程序化、公开化。要创新管理方法，加强人员管理和思想教育工作，通过进一步健全党组织，发挥组织功能、完善制度机制，有效破解管理工作弱化的难题。